Кадровое администрирование
Отдел кадров является самостоятельным структурным подразделением института.
Главная задача отдела кадров — осуществление эффективного подбора, расстановки и реализации трудового потенциала кадров в соответствии с их профессиональными, деловыми и нравственными качествами, организация и проведение непрерывного профессионального обучения персонала института и работа с коллективом.
Оказание консультаций:
- прием на работу
- перевод на другую должность
- увольнение
- зачисление студентов в институт
- отчисление студентов
- перевод студентов на другую специальность
Функции отдела кадров:
- участие в разработке единой кадровой политики и кадровой стратегии института;
- организация проведения аттестации работников;
- подбор и расстановка кадров совместно с руководителями заинтересованных подразделений на основе оценки их профессиональных, деловых и личностных качеств, внесение предложений о назначении работников на соответствующие должности;
- своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и соответствующими организационно-распорядительными документами (положениями, инструкциями, приказами);
- учет личного состава;
- выдача справок о трудовой деятельности;
- контроль соблюдения трудового законодательства, исполнения решений и распоряжений по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;
- контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях института и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
- ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Отдел кадров возглавляет начальник отдела кадров.